前言

4月26日，三安光電（股票代碼：600703）公布了《2024年年度報告》。報告顯示，公司2024年實現總營收161.06億元，同比增長14.61%；實現歸母凈利潤2.53億元，同比下降31.02%；基本每股收益0.05元/股。

三安光電主要從事化合物半導體材料與器件的研發、生產和銷售，以氮化鎵、砷化鎵、碳化硅、磷化銦、氮化鋁、藍寶石等化合物半導體新材料所涉及的外延片、芯片為核心主業。

歷年營收及凈利潤

三安光電歷年營收及凈利潤情況如下圖：

2020-2024年公司分別實現總營收84.54億元、125.72億元、132.22億元、140.53億元、161.06億元。同比增長率為13.32%、48.71%、5.17%、6.28%、14.61%。

2020-2024年公司分別實現凈利潤10.16億元、13.13億元、6.85億元、3.67億元、2.53億元。同比增長率為-21.73%、29.20%、-47.82%、-46.50%、-31.02%。

按產品分類來看，2024年公司LED外延芯片實現營收60.37億元，占2024年度總營收的37.48%；材料、廢料銷售營收44.76億元，營收占比27.79%；集成電路產品營收28.57億元，營收占比17.74%；LED應用產品營收26.04億元，營收占比16.17%；租金、物業、服務收入1.32億元，營收占比0.82%。

從地區來看，公司2024年中國大陸地區營收138.68億元，占總營收的比例為86.11%；中國大陸地區以外營收22.37億元，占總營收的比例為13.89%。

全球布局情況

在半導體產業的全球化浪潮中，三安光電以精準的戰略布局勾勒出一張覆蓋海內外的產業網絡。相關信息如下：

境內布局縱深廣闊，從廈門、天津到蕪湖、重慶，從鄂州、長沙到泉州等，生產型子公司星羅棋布，在化合物半導體、集成電路等核心領域筑牢制造根基，設計開發與貿易服務類子公司協同聯動，形成“研發 - 生產 - 銷售”閉環。

境外版圖同樣亮眼，英國、美國、德國、日本、新加坡等地的子公司各有專攻。這一全球化布局既扎根國內產業集群優勢，又深度融入國際產業鏈，為三安光電在半導體與光電領域的持續突破提供了強勁支撐，彰顯其作為行業領軍者的戰略遠見與硬核實力。

前五大客戶及供應商

公司2024年前五大客戶銷售額及前五大供應商采購額占比情況如下圖所示：

2024年公司前五大客戶銷售額總計63.08億元，占營業收入的39.16%。其中，第一名銷售額為39.48億元，占比24.51%。

2024年公司前五大供應商采購額總計52.17億元，占年度采購總額的比例為38.58%。其中，第一名采購額為25.48億元，占比18.84%。

歷年研發投入

2020-2024年公司投入研發費用情況如下圖所示：

2020-2024年公司分別投入研發費用4.08萬元、5.30億元、5.84億元、7.94億元、7.06億元。

總市值情況

三安光電于1996年5月28日在上海證券交易所上市，股票代碼為600703。

公司總市值情況如上圖所示，截至2025年7月15日，公司總市值為620.14億元。

盈利能力分析

2020-2024年公司銷售毛利率如下圖所示：

2020-2024年公司銷售毛利率分別為24.47%、22.22%、17.83%、10.36%、11.90%。在此期間，2020年毛利率最高，為24.47%。

運營能力分析

2020-2024年公司存貨周轉率如下圖所示：

2020-2024年公司存貨周轉率分別為1.75次、2.23次、2.08次、2.27次、2.61次。在此期間，2024年存貨周轉率最高，為2.61次。

償債能力分析

2020-2024年公司資產負債率如下圖所示：

2020-2024年公司資產負債率分別為23.87%、35.91%、35.01%、33.59%、37.53%。在此期間，2024年資產負債率最高，為37.53%。

歷年人員數量情況

2020-2024年公司職工總數如下圖所示：

2024年公司職工總數為15828人，相較于2023年的15439人增加了389人，同比增長2.52%。

員工薪酬

三安光電根據國家的法律、法規，結合公司實際情況、崗位價值、市場情況，制定了《薪酬福利管理制度》，明確公司的薪酬結構與標準，不同崗位人員的薪酬管理體系。同時，公司也根據所在區域工資漲幅、物價上漲指數，社會及同行業薪資狀況等因素，結合本公司實際情況，充分考慮員工整體綜合績效及業務能力，制定薪酬調整方案并適時執行。通過公平、競爭、激勵和合法的薪酬體系，吸引、激勵和保留優秀人才，支持公司的長期戰略目標。2024年，公司實施薪酬水平調整、激勵方案優化、福利政策升級、薪酬透明度提升等一系列措施，以確保薪酬體系的競爭力和激勵性。

2024年，三安光電員工總薪酬達到了254063.46萬元，相比2023年的238482.82萬元，約增長6.53%。2024年三安光電人均薪酬為16.05萬元。

研發人員薪酬

從研發團隊規模看，2024年三安光電研發人員數量為2669人，較2023年減少38人，研發人員占公司總人數比例從17.53%降至16.86%。

從薪酬數據看，2024年研發人員薪酬合計2.67億元，平均薪酬達9.99萬元，較2023年的12.24萬元下降18.36%。

CEO薪酬

三安光電CEO薪酬情況如下：

2024年三安光電CEO薪酬達215.64萬元，相比2023年的160萬元，增加了55.64萬元，同比增長34.78%。

歷年人均創收情況

2020-2024年公司人均創收如下圖所示：

2020-2024年，公司人均創收分別為60.49萬元、67.46萬元、88.84萬元、91.02萬元、101.76萬元。

歷年現金儲備

2020-2024年公司現金儲備如下圖所示：

2020-2024年，公司現金儲備分別為71.26億元、39.00億元、96.06億元、89.36億元、84.88億元。

核心競爭力

1、研發技術優勢

公司作為國內化合物半導體領域的龍頭企業，經過多年的發展和沉淀，現已形成深厚的技術積累，所掌握的核心技術與研發能力已達到國際先進水平。在研發和技術創新方面的持續投入，對公司產品性能、生產良率等多方面的提升顯著。公司產品應用領域廣闊，可為下游客戶提供多元化、高性價比的產品，客戶覆蓋范圍非常廣泛。公司始終堅持以技術研發、品質保障驅動業務發展的理念，強大的研發和技術實力使得公司產品在性能、可靠性、穩定性方面獲得客戶的廣泛認可。公司高度重視知識產權管理體系建設，系國家知識產權局認定的國家知識產權示范企業。截至2024年12月31日，公司擁有專利（含在申請）超過4200件，其中授權專利2564件，海外專利（含PCT）超1000件，自有專利占比超過98%。公司持續技術創新，注重研發成果轉化，通過長期的專利布局形成技術壁壘，為公司銷售渠道提供保障。公司聚焦于行業尖端的技術研究與應用，持續研發投入、加速產品研發、客戶認證和推向市場，完善專利布局，為進一步開拓市場奠定基礎。

2、人才儲備優勢

公司長期高度重視人才培養和隊伍建設，人才儲備符合公司發展戰略目標和市場發展需求。公司作為國家認定的博士后工作站及國家級企業技術中心，在全球多國相繼成立研發中心，擁有由全球化合物半導體領域頂尖人才組成的技術研發團隊，博士后科研工作站聚集了一批國內外頂尖的化合物半導體領域專家，研發能力居國內前列。此外，公司持續擴容升級管理團隊，積累了豐富的產業運營經驗，打造了一支高素質的管理團隊，建立了有效的研發及產供銷管理體系。

3、規模效應及全產業鏈布局優勢

公司是國家認定的“半導體照明工程龍頭企業”，系國內化合物半導體領域產銷規模首位、具備垂直產業鏈布局的企業。公司在產業鏈上游積極布局原材料襯底，形成部分自給能力，并配套輔料氣體自制；在產業鏈下游布局特殊應用領域，推進應用進程。公司在國內化合物半導體領域產銷規模居于首位，一方面規模采購提高了公司對供應商的市場議價能力，另一方面提高知名度獲得廣泛客戶基礎。

4、品牌、營銷與客戶積累優勢

公司是國內化合物半導體領域技術實力雄厚、高知名度的企業，經過長期的發展和積淀，公司品牌“三安”已在行業內樹立起高技術、高品質、優質服務的市場形象，得到客戶的充分信任，并被認定為中國馳名商標、廈門市優質品牌。公司建立了完善的銷售和售后服務體系，營銷網絡遍布全球主要區域，已與國內外主要封裝企業和下游應用廠商建立了長期、穩固的合作關系。

充電頭網總結

三安光電將持續發展化合物半導體核心主業，強化產、銷、研一體化運作，優化內部管理和生產工藝，降低成本，提高產品市場占有率，提升公司盈利能力。公司以打造擁有獨立自主知識產權的民族高科技企業為己任，以引領“芯”潮流、奉獻新能源為愿景，憑借雄厚的技術力量、領先的工藝水平和先進的制程設備，用更高的站位、更快的速度，繼續圍繞公司戰略規劃發展核心主業，致力于化合物半導體新材料與器件的研發、生產與應用，積極推進產品結構轉型升級，努力打造具備國際競爭力的半導體廠商。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作為入市建議；投資有風險，入市需謹慎。