前言

3月31日，揚杰科技（股票代碼：300373）公布了《2024年年度報告》。報告顯示，公司2024年實現總營收60.33億元，同比增長11.53%；實現歸母凈利潤10.02億元，同比增長8.50%；基本每股收益1.85元/股。

揚杰科技集研發、生產、銷售于一體，專業致力于功率半導體硅片、芯片及器件設計、制造、封裝測試等中高端領域的產業發展。公司主營產品主要分為三大板塊，具體包括材料板塊（單晶硅棒、硅片、外延片）、晶圓板塊（5吋、6吋、8吋硅基及6吋碳化硅等各類電力電子器件芯片）及封裝器件板塊（MOSFET、IGBT、SiC系列產品、整流器件、保護器件、小信號及其他產品系列）。產品廣泛應用于汽車電子、人工智能、清潔能源、5G通訊、智能安防、工業、消費類電子等諸多領域，為客戶提供一站式產品、技術、服務解決方案。

歷年營收及凈利潤

揚杰科技歷年營收及凈利潤情況如下圖：

2020-2024年公司分別實現總營收26.17億元、43.97億元、54.04億元、54.10億元、60.33億元。同比增長率為30.39%、68.00%、22.90%、0.12%、11.53%。

2020-2024年公司分別實現凈利潤3.78億元、7.68億元、10.60億元、9.24億元、10.02億元。同比增長率為68.00%、103.06%、38.02%、-12.85%、8.50%。

按產品分類來看，2024年公司半導體器件實現營收52.04億元，占2024年度總營收的86.25%；半導體芯片營收5.02億元，營收占比8.33%；半導體硅片營收1.86億元，營收占比3.08%；其他業務收入1.42億元，營收占比2.35%。

從地區來看，公司2024年內銷營收45.27億元，占總營收的比例為75.04%；外銷營收13.64億元，占總營收的比例為22.61%；其他營收1.42億元，占總營收的比例為2.35%。

全球布局情況

揚杰科技境內外多家子公司協同聯動，覆蓋半導體芯片、器件、模塊的研發設計、生產制造、及銷售服務等全產業鏈環節，在各核心區域構建起“研發 - 生產 - 市場”的閉環生態。相關信息如下：

有的子公司專注于高端器件的技術突破，有的聚焦消費電子與新能源市場的快速響應，有的依托區位優勢拓展海外產能與供應鏈韌性，還有的扛起核心器件規模化生產的重任。每一處布局都緊跟產業升級節奏，每一家子公司都是技術落地與市場拓展的重要支點，以子公司集群的協同之力，在半導體領域勾勒出從本土深耕到全球拓展的進階路徑。

前五大客戶及供應商

公司2024年前五大客戶銷售額及前五大供應商采購額占比情況如下圖所示：

2024年公司前五大客戶銷售額總計8.13億元，占營業收入的13.47%。其中，第一名銷售額為2.00億元，占比3.31%。

2024年公司前五大供應商采購額總計8.46億元，占年度采購總額的比例為28.25%。其中，第一名采購額為3.09億元，占比10.32%。

歷年研發投入

2020-2024年公司投入研發費用情況如下圖所示：

2020-2024年公司分別投入研發費用1.31萬元、2.42億元、2.93億元、3.56億元、4.23億元。

總市值情況

揚杰科技電于2014年1月23日在深圳證券交易所上市，股票代碼為300373。

公司總市值情況如上圖所示，截至2025年7月18日，公司總市值為278.74億元。

盈利能力分析

2020-2024年公司銷售毛利率如下圖所示：

2020-2024年公司銷售毛利率分別為34.27%、35.11%、36.29%、30.26%、33.08%。在此期間，2022年毛利率最高，為36.29%。

運營能力分析

2020-2024年公司存貨周轉率如下圖所示：

2020-2024年公司存貨周轉率分別為4.53次、3.99次、3.12次、3.20次、3.40次。在此期間，2020年存貨周轉率最高，為4.53次。

償債能力分析

2020-2024年公司資產負債率如下圖所示：

2020-2024年公司資產負債率分別為26.46%、29.22%、33.17%、31.21%、35.80%。在此期間，2024年資產負債率最高，為35.80%。

歷年人員數量情況

2020-2024年公司職工總數如下圖所示：

2024年公司職工總數為6723人，相較于2023年的6001人增加了722人，同比增長12.03%。

員工薪酬

揚杰科技采用寬帶薪酬及全面薪酬體系，為員工提供行業內有競爭力的薪酬以及豐富多樣的福利政策，除日常薪資之外，還有股權激勵、免費工作餐、公寓式宿舍、公費體檢、政策性購房借款、子女獎學金等形式多樣的貨幣化和非貨幣化福利，努力實現員工物質和精神的雙豐收。

2024年，揚杰科技員工總薪酬達到了114660.03萬元，相比2023年的93246.54萬元，約增長22.96%。2024年揚杰科技人均薪酬為17.05萬元。

研發人員薪酬

從研發團隊規模看，2024年揚杰科技研發人員數量為1085人，較2023年增加123人，研發人員占公司總人數比例從16.03%增長至16.14%。

從薪酬數據看，2024年研發人員薪酬合計1.95億元，平均薪酬達18.01萬元，較2023年的16.35萬元增長10.14%。

CEO薪酬

揚杰科技CEO薪酬情況如下：

2024年揚杰科技CEO薪酬達164.62萬元，相比2023年的133.96萬元，增加了30.66萬元，同比增長22.89%。

歷年人均創收情況

2020-2024年公司人均創收如下圖所示：

2020-2024年，公司人均創收分別為94.44萬元、102.94萬元、104.98萬元、90.15萬元、89.74萬元。

歷年現金儲備

2020-2024年公司現金儲備如下圖所示：

2020-2024年，公司現金儲備分別為3.94億元、16.48億元、15.20億元、35.60億元、41.91億元。

核心競爭力

1、研發技術

公司在研發領域具備顯著優勢，主要體現在三方面。先進研發技術平臺：與知名院校及科研院所合作，構建層次分明、分工清晰的研發體系，總部設中央研究院統籌管理，各事業部和產品線設專項研發團隊。擁有通過CNAS認證的5000㎡研發中心實驗室，配備先進設備，可提供一站式產品實驗應用服務，獲批“江蘇省第三代半導體功率芯片與模塊集成技術重點實驗室”，形成覆蓋全鏈條的研發及技術服務體系。完整技術人才體系和管理機制：采用外部引進與內生培養結合的人才戰略，引進國內外資深專家和博士等高端人才，通過“潛龍計劃”“工程師培訓班”等培養內部人才。報告期內導入IPD理念、優化PLM流程、強化項目監控，提升研發效率與創新能力。豐富研發專利與標準：累計獲授知識產權655件，包括發明、實用新型等多種類型，參與多項國標和團標的編制與修訂。

2、市場營銷

公司在市場布局與拓展上展現多重優勢。國際化市場布局：推行“多品牌 + 雙循環”模式，歐美市場以“MCC”品牌對標國際頭部企業，設本地化服務中心；中國及亞太市場主打“YJ”品牌，與行業頭部客戶達成戰略合作，同時在越南設子公司強化海外供應能力。大客戶營銷深化：以客戶為中心，將優質資源傾斜優質客戶，通過升級CRM系統、運用LTC流程規范管理，提升商機轉化率，不僅深化老客戶合作，還獲得多家知名終端客戶的進口替代機會。新市場拓展發力：聚焦人工智能、新能源汽車等新領域，重點拓展汽車電子、AI服務器等行業頭部客戶，依托IDM及一站式解決方案優勢，報告期內汽車電子與人工智能行業業績大幅增長，在國內外龍頭客戶處取得認證及訂單，打開市場空間。

3、運營管理

面對全球產業鏈重構與競爭加劇，公司以卓越運營強化核心競爭力。升級質量管理：采用VDA6.3評價運營過程，獲多家汽車電子客戶VDA6.3 A級認證，深化品質體系改善，建立符合車規級的質量管理體系，獲國際客戶認可。強化成本管理：通過研發創新降本、精益改善等多舉措，降低失敗成本，提升生產穩定性與交付響應速度；引進集成供應鏈IBP，打通信息流，均衡生產以實現快速交付，提升供應鏈效率。推進轉型戰略：構建揚杰精益運營體系（YBS），以精益化為基礎、智能化和數字化為支柱，通過“三化融合”打造精益智能工廠，追求交期、品質、成本、交付的最優表現。

充電頭網總結

2025年，公司將繼續以客戶和市場需求為導向，進一步加大新產品的研發投入，持續加大在汽車電子、清潔能源、AI服務器和機器人等細分市場的研發投入，推動產品上市，進一步加強日本等海外研發中心的建設，布局建設歐美研發中心，擴充海外研發人員的規模和產品線覆蓋，從產品設計、技術改進、工藝提升等各個領域加大研發力度，攻堅克難持續提高產品質量，豐富產品類型。積極響應國家通過科技創新實現高質量發展的號召，持續優化研發人員激勵機制，促進全體研發部門不斷優化產品設計，取得技術工藝新突破，降低生產成本，實現資源利用率與生產效率的雙提高。 

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作為入市建議；投資有風險，入市需謹慎。