前言

安克作為國內領先的全球化消費電子品牌之一，始終受到業界的廣泛關注。本文將從員工情況、營收情況以及員工薪酬等角度，對安克近年來的發展進行分析，探究其在市場中脫穎而出的原因以及未來的發展潛力。

員工情況

2020年，安克員工人數為2144人，此后逐年穩步增長，2021年達到3532人，2022年增至3615人，2023年進一步上升至4017人，到2024年擴充至5034人。近五年來，安克員工人數持續上升，與部分消費電子同行相比，其員工增長節奏穩健且增速較為顯著，反映出安克在近幾年間不斷發展壯大，企業規模持續擴張。

營收情況

2023年，安克實現總營收175.07億元，2024年增長至247.10億元，同比增長達41.14%。

2024年，安克憑借多元的智能配件及硬件業務矩陣，其營業收入和凈利潤增長均超過了30%，增速在行業內處于較為領先的水平，彰顯出公司良好的發展態勢與市場競爭力。

員工薪酬

2024年，安克員工薪酬總計為30.06億元，相較于2023年的18.94億元，有了顯著增長。同時，人均薪酬也從2023年的47.15萬元提升至2024年的59.71萬元，增長了約26.6%。

安克堅持采取有競爭力的綜合報酬以吸引、保留最優秀的人才，以促成公司與人才共同快速成長的核心原則。安克認為，公司獲得的每一個進步都和全體員工的努力密切相關，公司發展的同時要讓員工分享經營成果，讓業績最優秀的員工得到最優厚的報酬，充分挖掘員工創造價值的潛能。

研發人員薪酬

2024年，安克研發人員數量為2672人，較2023年的1918人增加754人，占公司總人數比例從47.75%提升至53.08%。

同時，研發人員的薪酬水平也有所提升。2024年研發人員薪酬合計達到142,863.80萬元，人均薪酬為53.47萬元，較2023年分別增長了47.35%和5.75%。

充電頭網總結

在2024年，安克實現了員工規模的穩步增長，營收同比大幅上升，同時員工薪酬也得到顯著提高。公司通過多元化的業務布局和高效的人才管理策略，在消費電子市場中取得了卓越的業績。這些成就不僅體現了安克強勁的市場競爭力，也展示了其對人才的重視和對員工福利的承諾。

相關閱讀：

1、安克創新2024年實現總營收247.10億元，同比增長41.14%